Voor deelnemers begint de dag in de gezamenlijke kantine van de kringloop. Het is een rustig moment om even binnen te komen, een praatje te maken en de andere vrijwilligers te leren kennen. In het magazijn staan tafels vol met spellen en puzzels. Onze deelnemers sorteren hier spelletjes en controleren of de puzzels compleet zijn. Het werk zelf is makkelijk, maar juist tijdens het tellen blijkt het een goede leeromgeving om de taal te oefenen.
Bij de groep staat Laura van Kringloop 013. Ze blijft in de buurt, helpt waar nodig en kent de werkvloer door en door. We spraken haar over onze samenwerking.
1. Wat levert de samenwerking met Refugee Team jullie op?
Voor ons is deze samenwerking tweeledig: natuurlijk is het prettig om wat extra hulp in ons team te hebben, bij bijvoorbeeld het sorteren van puzzels en spellen. Maar het is vooral heel fijn om statushouders te kunnen ondersteunen door ze bijvoorbeeld te laten zien hoe werken in Nederland kan zijn.
Ook is het bijzonder om verhalen te horen en nieuwe manieren van aanpakken te zien.
2. Hoe ervaren jullie het om statushouders in jullie team te hebben?
De samenwerking met de deelnemers is heel prettig. Je merkt dat ze altijd met goede zin komen, hun best doen en er het beste uit willen halen. In het begin is iets nieuws natuurlijk altijd wennen, dit was bij ons ook het geval. Inmiddels is iedereen gewend en is de groep een welkom onderdeel van ons werk. Er wordt geholpen, een praatje gemaakt en vriendelijk goeiedag gezegd, eigenlijk net zoals bij andere collega’s.
3. Welke ontwikkeling merken jullie bij de deelnemers?
We merken zeker veranderingen bij de deelnemers. Vooral als ze vaker terugkomen, wat we erg leuk vinden. We zien dat de taken die ze krijgen steeds makkelijker gaan en dat ze elkaar helpen. We zien deelnemers in korte tijd groeien. De deelnemers kijken in het begin een beetje de kat uit de boom, maar kletsen aan het eind van de ochtend gezellig mee.
5. Wat hopen jullie dat deelnemers meenemen uit hun tijd bij jullie?
Voornamelijk: een goed gevoel. Het geeft een voldaan gevoel om te laten zien hoeveel ze samen hebben gedaan in die paar uur tijd. Ook is het fijn om ze een beeld te geven van hoe werken in Nederland kan zijn. We hopen ze zo een stukje zelfstandigheid mee te geven.
6. Kun je een moment of voorbeeld noemen dat je is bijgebleven?
Dat was toen iemand voor de tweede keer bij ons kwam helpen en ik iets vergat in mijn uitleg. Zij vulde mij toen heel netjes aan. Heel tof om te zien dat ze het al zo goed wist en kon uitleggen.
7. Welke waarde zien jullie voor de stad Tilburg?
Het is een super prettige manier om zowel de statushouders als bedrijven te helpen. Zij krijgen werkervaring en contacten, wij krijgen hulp. Daarnaast is het belangrijk om nieuwe mensen een warm welkom te geven. Op deze manier kunnen zij sneller hun draai vinden in Tilburg.
8. Wat zou je andere organisaties willen meegeven die twijfelen om met statushouders samen te werken?
Probeer het gewoon! Wij waren in het begin ook niet helemaal zeker hoe het zou gaan werken en of het goed zou gaan. We hebben daarom met Refugee Team afgesproken: we gaan het gewoon proberen, we hebben immers niets te verliezen. Ik ben heel blij dat we die keuze toen gemaakt hebben.
