Statuten
Om te garanderen dat wij onze claim impact first
blijven naleven hebben we volgende zaken vastgelegd in onze statuten:
- Missie: vluchtelingen beter laten integreren in Nederland.
- Winstbestemming: 70% van de winst wordt altijd geïnvesteerd ten behoeve van de missie.
- Beloningsbeleid: de meest verdienende in de organisatie mag niet meer dan zeven keer zoveel verdienen als de minst verdienende in de organisatie.
- Taken en bevoegdheden Raad van Advies. Zij controleren op het behalen van sociale doelstellingen en of de bedrijfsvoering in lijn is met de maatschappelijke missie. Zo gaan zij bijvoorbeeld over het salaris van bestuurders en dienen zij in te stemmen met het uitkeren van dividend.
Impact meten
Naast onze statuten meten we of en hoeveel impact we maken met ons werk. Impact meten begint met een verandertheorie: een nauwkeurige beredenering van hoe we veronderstellen impact te maken. Het schema hieronder beschrijft onze verandertheorie. Klik op de afbeelding om alles goed te kunnen lezen.
Ons werk bestaat grofweg uit zes type activiteiten. Deze staan onder in het schema in het lichtgroen beschreven. De effecten die uit deze activiteiten voortkomen en in het midden van het schema in het lichtblauw beschreven staan, zijn onderverdeeld in vier verschillende impactgebieden (zie regel in het grijs boven in het schema). Door te meten of de effecten optreden, weten we in welke mate we impact maken en of we ons werk dus goed doen.
